出纳岗位面试常见问题及答案如下：
一、常见问题及回答
自我介绍及岗位匹配性
问题：请自我介绍一下，并说明为什么您适合这个出纳岗位？
回答：您好，我叫XXX，毕业于XX大学会计专业，拥有扎实的财务基础知识。曾在XX公司担任出纳一职，负责日常现金、支票的管理及账务核对工作。我熟练掌握Excel等办公软件，能够高效完成财务报表的编制和分析。我注重细节，严格遵守财务纪律，确保每一笔交易准确无误。我相信我的专业能力和责任心能够胜任贵公司的出纳岗位。专业知识测试
问题：请解释一下什么是借贷记账法，以及其记账规则。
回答：借贷记账法是一种复式记账方法，以“借”和“贷”作为记账符号，反映会计要素的增减变化。记账规则是“有借必有贷，借贷必相等”。例如，当企业收到现金时，应在“库存现金”账户的借方记录增加额，同时在“银行存款”账户的贷方记录相应的减少额。现金管理能力
问题：库存现金的限额一般是多少？如何计算？
回答：库存现金的限额通常根据单位3-5天的日常零星开支确定，最高不得超过15天。计算公式为：库存现金=前一个月平均每天支付的数额（不含每月平均工资）×限定天数。风险控制与合规性
问题：企业如何保管支票？有哪些要求？
回答：支票由出纳员负责购买、保管，支票密码应与支票分开存放，印鉴章由会计保管。领用支票需填写“支票领用申请表”，经主管领导批准后，由会计审核并由出纳员签发。严禁签发空白支票或空头支票，外单位交来的支票应及时送交银行。职业素养与经验分享
问题：在财务工作中，您有哪些重要的成就或经验？
回答：在上一家公司，我成功优化了现金管理流程，通过定期盘点和系统监控，将现金盘点误差率降低至0.1%以下，确保了资金安全。我还协助完成了年度财务审计，未发现任何违规操作。
二、总结与提示
在出纳岗位面试中，重点展示你的专业知识、实际操作能力以及风险控制意识。熟悉现金管理、支票保管等流程，并结合实际案例说明你的贡献。保持谦逊、注重细节，能够有效提升面试官的印象，祝你面试成功！