​​延毕是否算应届生需分情况讨论：若学籍保留且按新毕业时间认定（如2024年延至2025年毕业），则仍属应届生；若学籍注销或仅获结业证，则失去应届生身份。​​ 关键点在于学籍状态、毕业证获取及政策/用人单位的认定标准。

1. ​​学籍与毕业证是核心依据​​
   延期毕业期间若学校保留学籍（常见于本科、研究生阶段），学生档案仍在校，且最终取得毕业证，则按延迟后的毕业年份认定为应届生。例如2024年申请延毕至2025年，即属2025届应届生。反之，若学籍被注销或仅发放结业证，则无法保留应届身份。

2. ​​主动延毕与被动延毕的影响​​
   主动延毕（如为考研、创业）通常不影响应届身份，只要符合学校流程；被动延毕（如挂科、论文未过）需满足补修条件方可毕业。部分企业可能对被动延毕者存在隐性偏见，但政策上无区别。

3. ​​地区与政策差异​​
   多数地区以毕业证落款年度为准，择业期（通常2年）内未就业仍可享受应届待遇。例如福建、上海等地明确延毕生可按新毕业年度报考公务员、事业单位；部分国企则可能严格限定“当年毕业”。

4. ​​求职策略建议​​
   延毕生应优先参加校招，利用学校就业资源；在简历中注明实际毕业时间，避免混淆。若计划考公或落户，需提前确认目标单位对应届生的定义，如是否需要未缴社保证明等。

​​总结​​：延毕生需主动与学校确认学籍状态，同步关注目标行业及地区的政策细则，合理规划求职时间窗口。