‌四级调研员是否属于市管干部需结合具体管理权限判定‌。‌关键点‌在于：① 四级调研员是职级而非职务，通常由所在单位（如市直机关）管理；② ‌仅当该职级人员被明确列入地市党委管理干部名录时，才属于市管干部‌；③ 多数情况下，四级调研员属于单位党组管理范畴。

1. ‌职级与职务的本质区别‌
   四级调研员是公务员职级序列中的副处级职级（对应1-4级），不同于副处长等领导职务。职级晋升一般由本单位党组审批，而市管干部通常指由地市党委常委会任免的领导干部。

2. ‌管理权限的划分标准‌
   市管干部范围由地方党委明确，通常包含副处级及以上领导职务人员。若四级调研员未担任领导职务，且未被列入市管干部名录，则仍由原单位管理。部分城市可能将四级调研员职级纳入备案管理，但不等同于直接管辖。

3. ‌实践中的两种特殊情况‌

   • ‌兼任领导职务‌：如四级调研员同时担任市直部门副职（如副局长），则自动纳入市管干部序列。
   • ‌垂直管理单位‌：税务、海关等系统的四级调研员由省级主管部门管理，不属市管范畴。

‌总结‌：四级调研员职级本身不必然属于市管干部，需结合地方规定和任职情况综合判断。建议咨询当地组织部门获取精准政策解释。