不可以

根据《公务员职务与职级并行规定》，正科级干部 不能直接晋升为四级调研员 ，必须先晋升至一级主任科员，且满足以下条件：

一、基本任职年限要求

1. 必须任一级主任科员满2年以上

   四级调研员的职级要求中，一级主任科员的任职年限是基础条件。

2. 职级晋升逐级进行

   公务员职级晋升遵循“一级一级”的原则，不存在越级跳级机制。

二、其他晋升条件

1. 年度考核要求

   近3年年度考核需均为称职以上，且至少有1年优秀等次，可缩短1年任职年限。

2. 职数与岗位匹配

   需单位有空缺的四级调研员职级，且个人需符合岗位需求。

3. 组织程序与个人表现

   需通过民主测评、组织考察等程序，且单位主要领导同意。

三、特殊情况说明

• 职级套改 ：部分情况下，正科级干部可通过职级套改（如将正科职级套转为二级主任科员）缩短晋升年限，但需满足8年以上正科实职或50岁以上主任科员等条件。

• 年龄与退休因素 ：接近退休年龄的正科实职干部可能获得优先晋升机会。

总结

正科级晋升至四级调研员的路径为： 正科 → 一级主任科员 → 四级调研员 ，且需满足年限、考核等要求。若想缩短晋升时间，可通过职级套改或符合条件申请二次晋升。