一次性补交15年社保是否划算，需要综合考虑政策条件、费用计算方式以及个人的实际情况。以下从政策条件、费用计算和划算性分析三个方面为您详细解答：

一、一次性补交社保的政策条件

根据最新政策，一次性补交社保主要适用于以下几种情况：

1. 职工养老保险：

   • 2011年7月1日之前参保：达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，可延长缴费5年，若5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年。
   • 2011年7月1日之后参保：需按月缴费至满15年，无法一次性补缴。

2. 城乡居民养老保险：

   • 未满15年：年满60周岁时，可申请一次性补缴至满15年，享受养老保险待遇。

3. 其他情况：

   • 如果因用人单位未按时或未足额缴纳社保，可由单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

二、费用计算方式

社保补缴费用主要取决于缴费基数、缴费比例和缴费年限，具体计算公式如下：

• 职工社保： 缴费金额 = 缴费基数 ×（个人缴费比例 + 企业缴费比例）。 缴费基数通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%之间，具体金额需根据当地政策确定。

• 城乡居民社保： 每年按固定档次缴费，具体金额根据个人选择的缴费档次而定，各地标准不同。

例如，假设某地社会平均工资为8000元，个人和企业缴费比例分别为8%和20%，补缴15年的总费用为：

三、划算性分析

是否划算需要结合个人实际情况和未来收益进行判断：

1. 划算性影响因素：

   • 个人年龄：如果已接近退休年龄，补缴社保后可以较快领取养老金，资金回笼周期较短。
   • 缴费年限：若缴费年限较短，补缴金额较高，但未来领取养老金的总额也更高。
   • 养老金水平：补缴后每月领取的养老金金额取决于缴费基数和缴费年限，需与补缴成本对比。

2. 案例参考：

   • 假设某地补缴15年社保费用为9.45万元，按月领取养老金约1000元，若按60岁退休计算，不到8年即可回本。

3. 注意事项：

   • 政策收紧趋势：部分地区对补缴政策逐步收紧，建议尽早了解当地政策并尽快办理。
   • 未来收益：补缴后养老金是长期收益，需综合考虑通货膨胀和生活成本。

四、总结建议

1. 符合条件：首先确认是否符合补缴政策条件，特别是职工社保的参保时间和城乡居民社保的年龄限制。
2. 费用评估：根据当地政策计算补缴费用，结合未来养老金水平评估是否划算。
3. 尽早规划：若政策允许，建议尽早补缴，避免因政策收紧而错失机会。

如果您需要进一步了解具体地区的政策或费用计算，建议咨询当地社保局或使用社保计算工具。