根据现行社保政策，社保补缴并没有固定的时效限制。以下是详细说明：

1. 社保补缴的基本原则

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补缴，并且补缴没有明确的时间限制。

2. 补缴的条件

• 补缴对象：与用人单位建立过劳动关系的未参保人员，需符合当地居民户籍要求，且工作年限在规定时间之前。
• 补缴起始时间：按照当地实施企业职工基本养老保险制度之月确定。

3. 补缴的流程

• 申请方式：需要向当地社保机构提交补缴申请，并提交相关证明材料（如劳动合同、工资证明等）。
• 补缴费用：需补缴断缴期间的社保费用，部分地区可能需要额外支付滞纳金。

4. 补缴的注意事项

• 滞纳金问题：如果断缴时间较长，可能会产生滞纳金，滞纳金通常按欠缴金额的0.2%/日计算。
• 政策差异：各地政策可能有所不同，例如部分地区允许补缴10年前的社保，而有些地区可能要求在特定时间内完成补缴。

5. 总结

社保补缴政策的核心在于，没有固定的时间限制，但需要符合当地的具体规定。建议您根据自身情况，咨询当地社保机构，了解具体的补缴流程和费用。如有疑问，可参考《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

如果您需要进一步了解某一地区的具体政策，请提供所在城市或省份的信息，我可以为您查询更详细的内容。