‌Boss直聘的沟通流程主要分为‌ ‌职位搜索、主动沟通/投递简历、在线聊天、面试邀约‌ ‌四个核心环节‌，平台通过智能匹配和即时通讯功能提升求职效率。以下是详细解析：

1. ‌职位搜索与筛选‌
   用户可通过行业、薪资、地点等条件筛选岗位，系统会根据简历自动推荐匹配职位，‌“一键投递”功能‌简化申请步骤。

2. ‌主动沟通与简历投递‌

   • ‌求职者端‌：可直接向HR发送消息或投递简历，附简短自我介绍提升回复率。
   • ‌HR端‌：主动发起聊天时需注明职位信息，支持附件发送公司介绍或面试题库。

3. ‌在线聊天功能‌

   • 支持文字、语音、文件传输（如作品集），‌聊天记录云端同步‌方便回溯。
   • 系统会标记“已读未回”，提醒用户跟进关键对话。

4. ‌面试邀约与跟进‌
   HR可发送含时间、地点、联系人的面试通知，求职者确认后自动生成日程提醒。若需调整，双方可直接在聊天窗口协商。

‌提示‌：保持聊天及时性，善用“急聘”“感兴趣”等标签提高沟通优先级，面试后可通过平台反馈结果优化匹配精度。