以下是Boss直聘沟通模板，分场景整理如下：

一、开场白模板

1. 岗位匹配型

   "您好!我是[专业名称]领域的[你的名字]，拥有[X]年相关经验，对贵公司[职位名称]非常感兴趣，期待能与您进一步交流"。

2. 个性化开场

   针对岗位需求调整开场白，例如新媒体运营岗："您好!我注意到贵公司新媒体运营岗，曾运营公众号并实现3个月粉丝增长5000+，对岗位很感兴趣"。

二、核心沟通技巧

1. 突出优势与匹配度

   结合岗位要求，用具体事例说明经验，如电商客服岗："处理过商品质量问题，通过协调换货并赠送小礼品提升顾客满意度，店铺评分提升0.5分"。

2. 数据支撑

   用数据说话，例如项目经验："主导的XX项目提前10%完成，成本控制在预算内"。

3. 礼貌与专业

   • 回复及时（建议半小时内）；

   • 用词谦逊："请多指教"而非"教我"；

   • 提问时采用探讨语气："薪资构成是怎样的？"。

三、请求面试话术

• "觉得合适的话，可以邀约明天下午的面试"；

• "能否先电话沟通一下？简历里有联系方式"。

四、拒绝面试话术

• "结合个人原因，可能不太适合这个岗位"；

• "岗位可能设KPI，需进一步确认"。

五、面试后续跟进

• 面试后发送邮件："感谢面试机会，综合评估后决定；

• 若未录用："感谢关注，未来有合适岗位会及时通知"。

注意事项 ：

• 避免模板化，每条消息控制在3-5分钟交流；

• 需求明确时再深入讨论细节；

• 薪资等敏感问题建议面试后单独沟通。