军训教官管理要求方案需涵盖选拔、培训、日常管理及考核等核心环节，确保军训质量与安全。以下是综合权威信息后的要点：

一、选拔与资质要求

1. 基本条件 ：需持有军训资格证书，具备军事素养、组织协调能力及2年以上相关经验。

2. 专业能力 ：通过面试、笔试等环节考核，重点考察教学管理经验及对学生心理特点的适应能力。

二、日常管理规范

1. 纪律要求

   • 严格遵守部队条令及学校规定，服从命令，不得擅自离岗或迟到早退。

   • 男教官未经批准不得进入女学生宿舍，工作需佩戴军衔标识。

2. 行为规范

   • 文明带兵，禁止体罚、训骂学生，使用规范用语。

   • 保持仪容整洁，军容严整，不得接受学生馈赠或宴请。

三、工作执行标准

1. 训练管理

   • 严格执行作息制度，每日按时到岗，落实查铺制度。

   • 科学组训，注重身体与心理素质培养，确保训练计划执行到位。

2. 安全管理

   • 建立安全责任制，定期开展安全教育，及时处理突发情况。

   • 保持训练场地卫生，配备必要安全设施。

四、考核与监督机制

1. 考核指标

   • 以教学计划执行、纪律遵守、学生反馈等为核心，采用量化与定性结合的方式。

2. 监督措施

   • 设立专门监督小组，定期检查教官工作落实情况，建立奖惩机制。

五、培训与发展支持

1. 岗前培训

   • 对新教官进行专业技能、沟通技巧等系统培训，提升教学水平。

2. 持续支持

   • 提供教学资源与经验分享平台，鼓励教官参与教学研究活动。

总结 ：军训教官管理需以纪律严明、专业素养为核心，通过科学培训与严格监督保障军训质量。各高校可根据实际情况细化执行细则，确保管理规范落地。