​​内部审计面试自我介绍的核心在于清晰展示专业能力、实践经验与个人特质，​​ 通过结构化表达突出审计技能、团队协作及问题解决能力，同时体现对行业规范的深刻理解。以下从关键维度展开：

1. ​​专业背景与技能​​
   简明扼要说明学历、证书（如CPA/CIA）及核心课程（如财务会计、内部控制），​​用数据强化可信度​​，例如“主导3项企业内审项目，发现$1.2M$成本漏洞”。避免泛泛而谈，聚焦审计工具（如ACL、SAP）和法规（如SOX）的应用能力。

2. ​​实践经验与成果​​
   ​​以案例体现EEAT的“经验”维度​​，例如：“在X公司供应链审计中，优化流程节省15%工时”。强调跨部门协作、风险评估等实际场景，避免罗列职责，改用“通过数据分析识别舞弊风险，推动整改率90%”等结果导向描述。

3. ​​个人特质与职业规划​​
   结合岗位需求，​​自然融入“严谨”“责任感”等品质​​，如“坚持细节复核，确保报告零误差”。职业规划需与公司发展挂钩，例如“未来3年深耕能源行业审计，助力企业合规转型”。

4. ​​互动与差异化​​
   ​​结尾预留互动空间​​，如“期待探讨如何为贵司内审团队贡献价值”。差异化可通过行业洞察体现，例如“关注AI在审计中的应用，曾撰写《RPA优化采购审计》报告”。

​​提示：​​ 自我介绍需与简历互补，语言简练，避免超过2分钟。定期更新内容以匹配职位JD，保持“专业+亲和”的平衡。