公司财务欺诈的成因可归纳为以下四点，涵盖内部治理、外部环境及行为动因：

1. 公司治理结构缺陷

   • 所有权与经营权分离导致信息不对称，管理层权力过大且缺乏有效监督，尤其在国有股“一股独大”的企业中问题突出。

   • 董事会与管理层职责重叠（如CEO兼任董事长），削弱了监督机制。

2. 会计审计制度漏洞

   • 审计聘任制度存在缺陷，威胁注册会计师独立性，导致审计质量下降。

   • 内部控制薄弱，未能有效约束管理层财务报告行为。

3. 成本与收益失衡

   • 财务欺诈的预期收益远超成本（如逃税、虚增利润），形成利益驱动。

   • 预算制定不合理（如设置不切实际的利润目标），诱发管理层操纵财务数据。

4. 外部压力与激励失效

   • 市场对业绩的高预期、股价压力及融资需求，迫使企业通过财务造假维持市值。

   • 激励机制（如薪酬与业绩挂钩）过度强调短期收益，忽视长期价值。

总结 ：财务欺诈是多重因素共同作用的结果，需通过完善公司治理、强化审计独立性、平衡成本收益及优化激励机制综合防范。