‌大学后勤老师是否有编制取决于具体岗位和高校性质‌。‌公办高校‌的后勤岗位通常分为‌事业编制‌和‌合同制‌两种，核心管理岗（如后勤处长）多为编制内，而基层服务岗（如保洁、食堂员工）多为外包或合同制；‌民办高校‌后勤岗位则普遍为‌企业化管理‌，无传统事业编制。

分点说明：

1. ‌公办高校的编制差异‌

   • ‌行政管理岗‌（如后勤处、资产管理部门）可能保留事业编制，尤其是通过公开招聘或政策性安置的人员。
   • ‌技术岗‌（如水电维修、校医）部分纳入编制，但近年逐渐转为聘任制。
   • ‌服务岗‌（保洁、安保）多通过劳务外包或第三方派遣，无编制。

2. ‌民办高校的普遍情况‌
   民办高校后勤人员均按《劳动合同法》管理，与企业员工无异，薪资和福利由学校自定，无财政拨款支持的编制。

3. ‌政策改革趋势‌
   事业单位改革后，高校后勤逐步推行“去行政化”，新入职后勤人员多数签订劳动合同，编制仅存量保留。

‌总结‌：想确认编制需查看招聘公告的“岗位性质”说明，或直接咨询高校人事部门。后勤岗位的稳定性与编制无必然关联，合同制岗位也可能享受同等福利。