识别就业传销陷阱的关键在于警惕"高薪无门槛""拉人头返利"等异常特征。传销组织常伪装成正规招聘，通过夸大收益、模糊产品、收取入门费等手段诱骗求职者，需重点核查企业资质、盈利模式及劳动合同细节。
分点识别方法：
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薪酬异常诱人
宣称"月入十万""零基础速成"等远超行业水平的待遇，但拒绝提供详细薪资结构或绩效考核标准。 -
盈利模式存疑
- 要求自购产品或缴纳"加盟费""培训费"才能入职
- 收入主要依赖发展下线抽成，而非销售实际商品/服务
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公司信息不透明
- 工商注册信息缺失或与宣传不符
- 办公地址隐蔽，拒绝提供固定联系方式
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洗脑式培训
频繁灌输"快速致富"理念，用成功学话术淡化实际工作内容，强调"人脉变现"。 -
合同漏洞百出
劳动合同缺失关键条款（如社保、具体岗位），或要求签署阴阳合同。
自我保护建议：
- 通过"国家企业信用信息公示系统"核查公司资质
- 面试前搜索"公司名+传销"等关键词查看网络评价
- 拒绝任何以求职为名要求转账、借贷的行为
- 发现可疑迹象立即保留证据并向市场监管部门举报
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