​​非独立核算分公司的工资处理需由总公司统一核算，通过往来科目完成代发，并注意社保、个税的本地化申报。​​ 关键点包括：​​总公司直接计提并发放工资​​、​​无需分公司单独建账​​、​​社保需在分公司所在地缴纳​​。

1. ​​总公司统一核算流程​​：非独立核算分公司的工资由总公司直接处理。总公司需按部门辅助核算计提工资（借：管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬），发放时通过银行存款支付（借：应付职工薪酬，贷：银行存款）。分公司无需单独记账，所有账务纳入总公司体系。

2. ​​社保与个税申报​​：尽管工资由总公司代发，​​社保关系仍归属分公司​​，需在分公司所在地办理参保手续，并按本地标准申报。个人所得税也需由分公司代扣代缴，避免税务风险。

3. ​​内部资金往来处理​​：若总公司拨款至分公司账户发放工资，可通过“其他应收款-分公司”科目过渡（总公司账：借：其他应收款，贷：银行存款；分公司账：借：银行存款，贷：其他应付款），但最终需由总公司合并冲抵往来款项。

4. ​​税务注意事项​​：企业所得税由总公司汇总缴纳，但增值税、附加税等需在分公司所在地申报。若涉及异地经营，需提前完成税务登记备案。

​​总结​​：非独立核算分公司的工资处理核心在于“总公司主导、本地化合规”。企业应确保财务流程清晰，避免混淆核算主体，同时关注区域性税务差异，必要时咨询专业机构优化实操方案。