‌规章制度执行情况自评是组织内部通过量化指标、问题分析和改进措施，对制度落实效果的系统性检验。‌ ‌关键亮点包括：‌ ‌①聚焦执行漏洞与偏差‌ ‌②数据化评估可操作性‌ ‌③闭环管理推动持续优化‌。

‌分点展开论述：‌

1. ‌自评核心维度‌
   覆盖制度知晓率（如员工培训覆盖率）、违规发生率（流程偏离案例数）、整改完成率（缺陷修正时效）三大指标，需结合定量数据与定性访谈交叉验证。

2. ‌常见问题诊断方法‌

   • ‌流程穿透测试‌：模拟业务场景验证制度是否被实际应用，例如抽查采购审批链的签字完整性。
   • ‌员工盲点调研‌：通过匿名问卷识别理解偏差，如发现60%员工对应急预案步骤不熟悉。

3. ‌改进方案设计原则‌
   优先解决高频低难度问题（如简化报销单据填写项），对重大风险项（安全操作规程漏洞）需配套专项整改小组与倒排工期表。

‌总结提示：‌ 自评报告应避免形式化，建议每季度动态更新问题清单，并将30%的考核权重与制度执行成效挂钩以强化约束力。