​​领导干部制度执行情况的撰写需紧扣政治立场、履职实效、廉洁自律三大核心，通过数据化案例和制度落实细节体现权威性与可信度。​​

1. ​​政治立场与制度遵循​​
   开篇需明确领导干部在制度执行中的政治站位，例如“坚决贯彻中央八项规定精神”“严格落实‘三重一大’决策程序”，结合具体事例（如会议记录、政策落地成效）展现与党中央的一致性。避免空泛表态，需量化执行结果，如“全年召开专题学习会12次，整改问题8项”。

2. ​​履职实效与问题导向​​
   通过分项列举制度执行成果，如“精简会议30%”“公务接待费用同比下降20%”，突出制度落地的具体措施。同时需坦承不足，例如“基层调研深度不足”，并提出改进方案（如“建立季度回访机制”），体现反思与行动力。

3. ​​廉洁自律与监督机制​​
   引用财务公开、审计报告等第三方数据佐证廉洁性，如“三公经费公示率达100%”。强调内部监督（如“设立作风监督小组”）和群众反馈渠道，展现制度执行的透明性与公信力。

​​​​ 撰写时需以事实为骨架、以问题为镜鉴，既展示制度刚性，又体现人文温度，最终服务于组织公信力与群众满意度的双重提升。