党支部书记基本制度执行情况主要涉及以下几点：

1. 党支部书记的选拔与任用：

   • 选拔标准：党支部书记应具备较高的政治素质和党性修养，熟悉党的路线方针政策，有较强的组织协调能力和群众工作能力。
   • 任用程序：选拔党支部书记应遵循民主集中制原则，通过民主推荐、组织考察、党委审批等程序进行，确保选拔过程的公正性和透明度。

2. 党支部书记的职责与任务：

   • 主要职责：党支部书记是党支部的领导者和组织者，负责主持党支部的全面工作，包括组织党员学习党的理论和政策，落实上级党组织的决策部署，开展党的组织生活等。
   • 具体任务：党支部书记应根据党支部的实际情况，制定年度工作计划，组织开展各种形式的党建活动，加强党员教育管理，推动党支部建设全面进步、全面过硬。

3. 党支部书记的工作机制：

   • 例会制度：党支部书记应定期召开党支部委员会议和党员大会，研究部署党支部工作，讨论决定重要事项，确保党支部工作的有序开展。
   • 请示报告制度：党支部书记应定期向上级党组织请示报告工作，及时反映党支部工作中存在的问题和困难，争取上级党组织的支持和指导。
   • 民主评议制度：党支部书记应定期组织党员开展民主评议，对党支部的工作进行评议，对党员的表现进行评价，促进党支部和党员的共同进步。

4. 党支部书记的监督与考核：

   • 监督机制：党支部书记应自觉接受上级党组织和党员群众的监督，严格遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律、公道正派。
   • 考核评价：上级党组织应建立健全党支部书记考核评价机制，通过日常考核、年度考核等方式，对党支部书记的工作实绩、廉洁自律等情况进行全面评价，并将考核结果作为选拔任用的重要依据。

党支部书记基本制度执行情况是衡量党支部建设水平的重要指标。只有严格执行党支部书记的选拔与任用制度、明确党支部书记的职责与任务、完善党支部书记的工作机制、加强党支部书记的监督与考核，才能确保党支部书记在党支部建设中发挥好领导核心作用，推动党支部建设不断取得新成效。