党支部在落实工作方面存在的主要问题可归纳为以下五类，结合权威信息源整理如下：

一、组织建设与责任落实不足

1. 党组织地位弱化

   部分单位存在重经济轻党建倾向，党建工作责任制执行不力，“一岗双责”落实不到位，导致党组织形同虚设。

2. 支委履职不力

   支委成员多承担双重职责，工作精力分散，导致支部工作推进迟缓，如新干部考察因事务繁忙延误。

二、教育管理机制不完善

1. 学习形式单一

   “三会一课”等制度落实不全面，学习内容碎片化，党员参与度低，导致政治理论水平滞后。

2. 党员教育脱节

   教育侧重理论，缺乏实践技能培训，与实际工作结合不足，党员先锋模范作用发挥不突出。

三、工作落实与执行偏差

1. 执行不严格

   对党中央及上级部署落实不力，如脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作中存在履职不到位现象。

2. 工作推进滞后

   因支委成员事务繁杂，导致重点任务（如干部考察）推进缓慢，影响整体工作进度。

四、制度执行与监督不足

1. 制度缺失或形同虚设

   部分支部缺乏完善制度规范，或制度执行不严格，导致工作协调困难，党员责任意识淡薄。

2. 监督机制薄弱

   缺乏有效监督手段，对党员纪律管理松散，部分流动党员不参加组织生活。

五、群众联系与服务不足

1. 基层网络薄弱

   支部与群众沟通不畅，政策宣传效果差，党员干部服务态度问题突出。

2. 工作作风问题

   部分党员干部存在****倾向，以娱乐化活动代替学习教育，导致组织力下降。

总结 ：党支部落实工作问题主要涉及组织建设、教育管理、执行监督、群众联系等核心环节，需通过强化责任落实、完善制度机制、创新工作方式等针对性措施加以解决。