夏季高温期间通知员工注意防暑降温工作需重点关注以下方面：

一、工作部署与时间调整

1. 严格作业时间限制

   • 当气温超过37℃时，11:00-15:00禁止露天作业；超过38℃时暂停全天作业。

   • 采用“抓两头、歇中间”策略，缩短连续作业时间，确保轮换休息。

2. 强化应急预案

   • 制定高温作业人员应急救护预案，明确中暑救治流程，保障现场急救设备配备。

二、环境改善与防护措施

1. 优化作业环境

   • 加强通风降温，确保车间、办公室等场所空调/风扇正常运行。

   • 设置“清凉驿站”，提供防暑药品（如清凉油、风油精）和饮水设施。

2. 个人防护指导

   • 要求佩戴防晒衣物、太阳镜，避免长时间暴露在阳光下。

   • 室内外适度换气，减少闷热感。

三、健康管理与宣传

1. 饮食与休息建议

   • 饮食以清淡易消化为主，多补充水分，避免油腻、辛辣食物。

   • 保证充足休息，避免疲劳作业。

2. 防暑知识普及

   • 通过培训、宣传栏等方式普及中暑识别与急救知识，组织应急演练。

四、监督与责任落实

1. 明确企业责任

   • 企业需将防暑降温工作纳入安全生产考核，对隐患整改不力者追责。

   • 加强对特殊群体（如农民工、儿童）的关怀，保障其防暑权益。

总结 ：防暑降温需从时间管理、环境优化、健康保障和责任落实四方面入手，通过科学措施降低高温风险，保障员工安全与健康。