​​1997年五一劳动节的放假安排为：法定假期1天（5月1日），通过调休与前后周末拼接形成3天连续假期（5月1日-3日）​​。这是中国首次尝试“黄金周”调休模式的前奏，为后续长假政策奠定了基础。

1. ​​法定假期与调休规则​​：1997年五一节仍沿用1949年政务院规定的1天法定假期（5月1日），但实际通过调休相邻周末（5月3日为周六、5月4日周日调至5月2日周五），形成5月1日至3日的3天连休。这一调整体现了国家对节假日灵活安排的探索。

2. ​​历史背景与政策衔接​​：1997年处于中国假期制度变革的过渡期。两年后的1999年，国务院正式推出“黄金周”政策，将五一假期延长至7天。1997年的3天调休可视为政策试水，反映了对民众长假需求的初步响应。

3. ​​社会影响与后续优化​​：尽管1997年假期较短，但调休模式为旅游业和消费市场提供了新机遇。2008年后，五一假期缩短为3天并延续至今，但通过增设清明、端午等节日平衡全年假期分布，体现了政策的动态调整。

如需查询具体调休日期，建议参考国务院办公厅发布的当年节假日安排文件。假期政策随社会发展不断优化，未来可能进一步结合民众需求调整。