学校端午节不放假通常属于违法行为，但需结合具体情况判断。以下是具体分析：

1. 法律依据

   根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号），端午节（农历端午当日）属于全体公民法定节假日，学校应依法安排放假。

2. 违法情形

   • 未经批准不放假 ：若学校未按照规定放假且未补休，直接侵犯师生休息权，属于违反劳动法律法规的行为。

   • 特殊情况下的例外 ：若学校因教学安排、考试等特殊原因经教育主管部门批准，并事后安排合理补休，则不视为违法。

3. 处理建议

   • 投诉途径 ：学生或教职工可向当地教育行政部门（如教育局）举报，或拨打教育投诉电话反映情况。

   • 法律救济 ：若学校长期不遵守规定或影响权益，可向劳动行政部门主张三倍工资报酬（需满足“生产经营需要”等条件）。

总结 ：端午节不放假的合法性取决于学校是否依法审批及补休。建议以教育部门规定为准，必要时通过合法途径**。