副厅级干部是否具有实权需分情况讨论，具体如下：

1. 实权存在性

   副厅级干部通常拥有实权，尤其在省直部门或强势单位（如省委组织部、省公安厅）中，其决策权、管理权及资源调配能力显著。例如，省直单位副处长在人事任免、行政执法、资源开发审批等方面具有实际影响力。

2. 实权差异性

   不同单位、不同职级副厅级干部的实权存在差异。部分副厅级干部可能仅挂名而无实际管理职责（如某些部门仅保留荣誉性头衔），而另一些则掌握核心业务权力。

3. 实权与职级的关系

   广义的副厅级包括实职（如副厅长、副市长）和非实职（如二级巡视员），非实职虽无具体分管事务，但仍是体制内高阶存在。实职副厅级干部的实权与其所在部门职能直接相关。

4. 特殊案例说明

   极少数情况下，副厅级干部可能因岗位特殊或组织安排，实际权力低于县处级领导干部。例如，某些部门可能仅保留“副厅级干部”头衔而无实权。

总结 ：副厅级干部普遍具有实权，但具体权力因单位性质、职级及岗位职能而异，需结合实际工作场景判断。