领导干部选拔任用工作条例规定

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定如下:

一、总则与原则

  1. 总则 :坚持党管干部、德才兼备等原则,以政治标准为首位,确保领导班子政治过硬、结构合理。

  2. 任职时间计算 :分六种情况计算,包括党委决定、选举任命、政府任命等,需注意备案或协商一致的情形。

二、选拔任用条件

  1. 政治素质 :坚定理想信念,维护党中央权威,具备政治意识、大局意识等“四个意识”。

  2. 工作能力 :坚持实事求是,真抓实干,具备组织能力、专业素养和解决实际问题的能力。

  3. 廉洁自律 :清正廉洁,自觉接受监督,符合道德与纪律要求。

三、任职与调整机制

  1. 任职流程 :明确党委(党组)、人大、政协等不同层级任命的生效时间。

  2. 能上能下 :建立不适宜任职干部调整机制,推进干部队伍活力。

四、适用范围

适用于中央及县级以上党政机关领导职务选拔,参照公务员法管理的群团机关和事业单位领导职务也适用。

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副区长是副厅级干部吗

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干部选拔任用六个严禁是指

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副厅级以上有多少人

截至2015年底,全国共有公务员716.7万人,其中副厅级以上官员约占10%。这意味着,全国大约有71.67万名副厅级以上官员。这一比例反映出我国公务员队伍中高级别领导干部的数量和分布情况。 1. 副厅级以上官员的定义及统计范围 副厅级以上官员包括厅局级正职、厅局级副职、省部级正职、省部级副职等职务。根据我国公务员法,这些官员均属于领导干部序列,需依法履行管理职责,并在干部管理中受到重点监督。

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副厅级是大官吗

​​副厅级干部属于中国行政体系中的中高级领导干部,其权力和影响力介于“地方要员”与“基层领导”之间。​ ​从全国范围看,副厅级虽未达到省部级“高官”标准,但实际掌握重要决策权,例如可主管地级市的经济、教育或省级厅局的专项工作,对地方发展有直接影响力。 ​​行政级别定位​ ​:副厅级对应公务员六级职级,属于厅局级副职,常见职务包括省级机关副厅长、地级市副市长、副省级城市下属区县正职等

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副厅级干部一般是什么官

副厅级干部通常是指在我国公务员系统中担任厅局级副职的领导干部,属于地厅级副职 ,其行政级别为六级干部 。这些干部一般负责省级下属单位或地级市政府的重要领导职务,如省级部门的副局长、地级市的副市长等。 副厅级干部的职责范围 省级部门副职 :例如省文物局副局长、省药品监督管理局副局长等,负责协助厅长或局长分管具体领域的工作。 地级市政府副职 :如地级市的副市长,负责协助市长分管经济、教育、城建等领域

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行政六级,正四品 副厅级干部的岗位定位和对应关系如下: 一、行政级别定位 行政级别 副厅级属于我国公务员行政级别中的 副厅级 (即行政六级),介于正厅级(行政五级)和县处级(行政七级)之间。 职级序列 在综合管理类公务员职级中,副厅级对应 一级调研员 (部分岗位可能对应二级调研员)。 二、岗位范围 副厅级岗位主要分布于以下领域: 中央部委 国务院部委下属各司、直属机构(如国家发改委

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选拔任用条例原文

‌《党政领导干部选拔任用工作条例》是党内选人用人的核心规范性文件,明确提出了“ ‌德才兼备、以德为先‌”“ ‌五湖四海、任人唯贤‌”等基本原则,并细化选拔程序、资格条件、纪律监督等要求,强调 ‌政治标准是第一标准‌,突出 ‌民主推荐与组织考察相结合‌的机制。 ‌ ‌基本原则与导向 ‌ 条例规定选拔任用必须坚持党管干部原则,将政治忠诚、政治定力、政治担当作为首要条件。明确反对“四唯”(唯票、唯分

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领导干部选拔任用条例实施细则

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干部选拔任用最新规定

2019年修订版 关于党政领导干部选拔任用的最新规定,综合2019年修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策文件,主要内容包括以下要点: 一、基本原则 党管干部 :坚持党对干部工作的全面领导; 德才兼备、以德为先 :突出政治标准,选拔忠诚干净担当的干部; 事业为上、人岗相适 :注重工作实绩和岗位匹配度; 公道正派、群众公认 :坚持民主集中制,确保选拔过程公开透明; 依法依规办事

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干部选拔任用条例问答

​​干部选拔任用条例是党政领导干部管理的核心规范,其核心在于突出政治标准、强化担当导向、优化选拔流程,确保干部队伍忠诚干净担当。​ ​ 新修订的条例以“公开、公平、公正”为原则,注重实践实绩,明确“政治不合格一票否决”,同时为年轻干部提供成长通道,是新时代干部工作的行动指南。 ​​政治标准是硬杠杠​ ​。选拔干部首看政治忠诚,必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

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选拔干部24字标准

信念为民 强调干部必须坚定理想信念,忠诚于党、服务人民,始终将群众利益放在首位。这是党员干部的政治灵魂和行动指南。 勤政务实 要求干部以务实态度推动工作,注重实际成效,解决群众实际问题。既要有远见卓识,也要脚踏实地,确保政策落地生根。 敢于担当 干部需具备责任感和使命感,在困难和挑战面前勇于担当,积极作为。这是衡量干部政治素质的重要标准。 清正廉洁 坚决反对腐败,保持清正廉洁的政治本色

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大力选拔干部的20字标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。 分点展开论述 信念坚定 信念坚定是干部的首要政治标准,要求干部必须牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 为民服务 为民服务体现了党的宗旨,要求干部始终把人民群众的利益放在首位,积极解决群众关心的问题,努力满足人民对美好生活的向往。 勤政务实

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‌20个字好干部标准是新时代党员干部的基本行为准则,核心要求可提炼为: ‌ ‌"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁" ‌。这20个字从政治品格、宗旨意识、工作作风、责任精神、道德底线五个维度明确了优秀干部的画像。 ‌分点解析 ‌ ‌信念坚定 ‌ 坚持党的领导,对党忠诚,始终保持政治定力,在大是大非面前立场鲜明。 ‌为民服务 ‌ 以人民为中心,深入基层解决群众急难愁盼问题

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选拔干部原则20字

选拔干部的核心原则可归纳为以下五个方面,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及权威文件规定: 党管干部原则 党组织在干部选拔任用中发挥领导核心作用,确保党对干部人事工作的全面把控。 德才兼备、以德为先原则 选拔干部需兼顾品德与能力,德行、操守优先于专业才能,体现“用一贤人则群贤毕至”的用人导向。 群众公认、注重实绩原则 以群众认可度和工作实绩为重要标准,强调“经得起实践、人民、历史检验的政绩”。

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