培训记录表中的培训内容部分应详细记录培训的具体信息，以便于后续的评估和总结。以下是培训内容部分应包含的要素：

1. 培训主题 ：明确培训的主要议题或目标。

2. 培训方法 ：描述采用的教学方法，如讲授法、案例分析、小组讨论等。

3. 培训重点 ：列出培训中的关键知识点、技能或理论。

4. 培训资料清单 ：记录使用的教材、参考资料或其他辅助材料。

5. 培训过程 ：描述培训的具体过程，包括讲师讲解、互动环节、小组讨论等。

6. 个人收获 ：记录通过培训获得的知识和技能。

7. 应用计划 ：阐述如何将培训内容应用到实际工作中。

8. 反馈意见 ：收集参与者对培训内容、方式、讲师等方面的反馈。

9. 考核评估 ：通过测试、作业或其他评估方法检验学习效果。

在填写培训内容时，应注意以下几点：

• 简明扼要 ：尽量使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的描述。

• 准确完整 ：确保所有信息准确无误，完整记录培训过程的每一个细节。

• 反映实际 ：结合培训的实际应用，记录参与者在培训中的实际收获和感悟。

• 及时更新 ：培训结束后尽快完成记录，避免遗漏重要信息。

通过以上要素和注意事项，可以确保培训记录表中的培训内容部分既全面又详细，有助于对培训活动进行有效的跟踪和管理。