‌国际政治专业就业难度中等，但存在明显的结构性挑战‌。‌核心痛点‌在于对口岗位稀缺（如外交官、国际组织职位竞争激烈），而‌转行优势‌体现在语言能力、分析思维等跨界竞争力上。‌关键突破点‌在于提前规划实习、考证（如翻译资格、国际关系证书）及复合技能培养（如数据分析+区域研究）。

分点解析

1. ‌对口岗位竞争激烈‌
   外交部、联合国等机构录用率极低，需通过高难度考试或长期实习积累人脉。部分智库、NGO岗位偏好有海外背景的候选人。

2. ‌转行常见领域与优势‌

   • ‌媒体/公关‌：政策分析、国际新闻撰写能力受青睐；
   • ‌企业国际部‌：跨国公司需要熟悉地缘政治风险的员工；
   • ‌教育/咨询‌：语言优势可转向语言培训或市场调研。

3. ‌提升就业力的关键措施‌

   • ‌技能叠加‌：掌握Python或Stata等工具增强政策分析说服力；
   • ‌实习导向‌：优先选择国际组织驻华机构、涉外企业；
   • ‌证书加持‌：CATTI翻译证、CFA（金融方向）等拓宽选择面。

总结建议

国际政治就业需“主动突围”，早期锁定细分方向（如能源外交、数字经济治理），并积累行业相关经验。保持外语水平与跨文化沟通能力是长期竞争力基础。