​​工资超过5000元才需要缴纳个人所得税，但实际纳税还需考虑专项扣除、社保等因素，并非所有收入超5000元的部分都需缴税。​​

1. ​​起征点与应纳税所得额​​：个税起征点为每月5000元，但应纳税所得额是工资减去“三险一金”等专项扣除和专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）后的余额。例如，月薪6000元但社保扣除1000元，则应纳税所得额为0，无需缴税。

2. ​​累计预扣法​​：个税按年累计计算，每月工资累计超过6万元（5000元×12个月）后，超出部分按税率表分段计税。年中某月工资突然超过5000元，可能因前期累计收入未达起征点而暂时不缴税。

3. ​​年终奖等特殊情况​​：年终奖可单独计税或并入综合所得，选择不同方式可能影响税额。劳务报酬、稿酬等收入需与工资合并计税，可能拉高整体税负。

4. ​​免税收入与优惠政策​​：部分补贴（如差旅津贴、生育津贴）免税，残疾人等特定群体可享受税收减免，进一步降低应税金额。

​​总结​​：5000元是税前起征点，但实际缴税需综合扣除项和收入类型。建议通过个税APP查询专项扣除填报情况，合理规划以减少税负。