公务员晋升为四级调研员时，其工资会根据职务与职级并行制度进行调整，通常会有所提高。

1. 晋升条件

• 根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升四级调研员需要满足以下条件：
  • 担任一级主任科员满2年以上；
  • 通过考核评价，取得一定的工作成绩；
  • 具备本科及以上学历。

2. 工资构成

• 四级调研员的工资由职务工资和级别工资组成，同时享有津贴、补贴和奖金等额外收入。
• 基本工资：根据职级确定，通常高于之前的职务工资；
• 津贴和补贴：包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，具体金额视地区和工作性质而定。

3. 工资调整

• 晋升为四级调研员后，工资会按照新职级的标准进行调整，一般会有一定幅度的上涨，具体涨幅视工龄、地区经济水平等因素而定。

4. 其他福利

• 除工资外，四级调研员还享有以下福利：
  • 国家规定的各项社会保险和住房公积金；
  • 带薪年假、节假日福利；
  • 专业技术培训机会。

总结

晋升为四级调研员不仅意味着职级的提升，还伴随着工资和福利的改善。这体现了国家对公务员队伍的激励政策，同时也为公务员的职业发展提供了更多可能性。