​​在乡政府上班的人员既可能是公务员，也可能是事业单位人员，具体身份取决于岗位编制类型和招录方式。​​ 公务员通常通过统一考试录用，承担行政管理职能；事业单位人员则服务于教育、医疗等公益领域，多数通过事业编考试招聘。两者在晋升、待遇和管理体系上存在明显差异。

公务员岗位通常属于行政编制，直接纳入国家公务员管理体系，如乡政府的镇长、副镇长等领导职务。这类岗位需通过省级或国家级公务员考试，工作内容以政策执行、公共事务管理为主，薪资和晋升严格按《公务员法》规定执行。事业单位岗位则属于事业编制，常见于乡政府的农业服务中心、文化站等部门，人员通过事业单位公开招聘入职，薪酬与单位效益挂钩，灵活性较高。

公务员的稳定性更强，调动需经组织部门批准，而事业单位可能随机构改革调整编制。公务员享受统一的职级晋升制度，事业单位则分管理岗、专技岗等，晋升路径多样。部分乡政府还存在“参公管理”的事业单位，人员待遇参照公务员，但编制性质仍属事业。

​​​​ 判断乡政府工作人员身份需结合编制和招录方式，公务员与事业单位人员各有特点，选择时需关注岗位公告中的编制说明。