​​乡镇领导班子成员通常都是公务员​​，但存在少数特殊情况。​​核心亮点​​包括：①党委书记、乡镇长等核心职务必须为公务员编制；②少数统战委员等职位可能为事业编，但晋升副科级后需转行政编；③领导班子中公务员占比超90%，是乡镇治理的决策中枢。

乡镇领导班子构成与编制性质需从以下方面理解：

1. ​​核心领导岗位的公务员属性​​：党委书记、乡镇长、人大主席等正副科级职务均属行政编制，需通过公务员考试或调任程序进入。这类岗位直接行使行政权力，如财政审批、人事任免等，其公务员身份是法定要求。

2. ​​事业编转行政编的晋升路径​​：部分专业性较强的职位（如宣传统战委员）初期可能为事业编，但根据规定，一旦晋升至副科级领导职务（如党委委员），需转为公务员编制。这种设计既保留专业人才，又确保决策层编制合规。

3. ​​地域差异与政策例外​​：少数地区因编制限制或特殊政策，可能存在个别领导班子成员保留事业身份的情况，但需经上级组织部门批准，且不能担任党政正职。这类例外通常伴随明确的转编时间表。

4. ​​编制与职能的匹配逻辑​​：领导班子成员需参与行政决策，而公务员编制与行政职权绑定。例如，分管综治、财政的副镇长必须为公务员，因其涉及行政执法和财政审批等法定权限；而服务类岗位（如便民中心主任）则多为事业编。

​​总结​​：乡镇领导班子以公务员为主体，编制性质与职能权限紧密挂钩。对于有意进入领导班层的考生，建议优先报考公务员岗位，并关注地方“事业编转行政编”的特殊通道政策。