​​奖金4000元需缴纳的税款取决于发放方式（是否并入工资）及个人专项扣除情况。若单独计税，通常适用3%-10%税率，税额约120-400元；若并入工资，则按累计预扣法计算，可能免税或低额缴税。​​

1. ​​单独计税场景​​
   年终奖等一次性奖金单独计税时，先将4000元除以12个月（约333元/月），对照月度税率表，333元属于3%税率档，速算扣除数为0，因此税额为4000×3%=120元。若奖金略高（如超3000元/月），则可能适用10%税率，税额增至400元。

2. ​​并入工资计税场景​​
   若奖金与当月工资合并，需先扣除5000元免征额及社保、专项附加（如子女教育、房贷等）。例如：工资5000元+奖金4000元，扣除后应纳税所得额为4000元（9000-5000），适用3%税率，税额120元；若工资较低（如3000元），则奖金部分仅需对2000元（4000+3000-5000）计税，税额60元。

3. ​​关键影响因素​​

   • ​​专项附加扣除​​：如有住房租金（每月1500元）或赡养老人（每月2000元）等扣除项，可能直接免税。
   • ​​五险一金​​：个人缴纳部分可进一步降低应税基数。例如月薪1万元者，社保公积金扣2000元后，奖金4000元可能无需缴税。

​​总结​​：奖金4000元的税额浮动较大，建议通过个税APP测算实际税负，或咨询单位财务人员确认计税方式。合理利用专项扣除可有效降低税负。