杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是保障安全生产的重要任务，直接关系到企业和员工的生命财产安全。以下措施和建议能够有效预防和减少“三违”现象的发生：

1. 建立健全安全管理体系

• 明确责任分工：建立健全安全工作组织体系，明确各级人员的安全职责，确保安全管理覆盖生产全过程。
• 完善安全制度：制定并严格执行安全生产责任制、操作规程和奖惩制度，确保制度执行到位。

2. 加强宣传教育与培训

• 多渠道宣传：通过“线上+线下”相结合的方式，持续开展安全知识普及和案例警示教育，增强员工的安全意识。
• 全员培训：定期组织员工参加安全技能和“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人受到伤害）培训，提高员工的安全操作能力。

3. 强化监督检查与考核

• 日常巡查：加强日常安全生产监督检查，及时发现和纠正“三违”行为，避免事故发生。
• 严格考核：将安全表现纳入员工绩效考核，对违规行为进行严肃处理，形成强有力的约束机制。

4. 鼓励员工参与安全管理

• 设立举报机制：鼓励员工积极举报“三违”行为，形成全员参与的安全监督氛围。
• 激励机制：对主动发现和制止“三违”行为的员工给予奖励，激发员工的主人翁意识。

总结

杜绝“三违”需要从制度、教育、监督和激励等多方面入手，通过系统化的管理措施和全员参与的安全文化，才能有效减少“三违”现象，保障安全生产。