社保欠费公司不交离职后，个人可采取以下措施维护权益：

1. 直接与原公司沟通

• 离职后，应立即与原公司沟通，要求其补缴欠缴的社保费用。保留好劳动合同、工资条等证明材料，作为后续**依据。

2. 向社保部门投诉

• 如果原公司拒绝补缴，可向当地社保经办机构投诉。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，由社保费征收机构责令限期补缴，并加收滞纳金。

3. 申请劳动仲裁或诉讼

• 如原公司拒不配合，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并赔偿相关损失。仲裁不成功时，可向法院提起诉讼。

4. 个人补缴社保

• 在离职后暂无新工作时，可自行以灵活就业人员身份补缴中断期间的社保。需前往社保经办机构办理参保登记，并提供相关证明材料。

5. 新单位续缴社保

• 如果离职后很快找到新工作，新单位会继续为您缴纳社保，并将欠缴部分补齐。

6. 保留证据

• 保存与原公司沟通的记录、仲裁或诉讼材料，以便后续**。

总结

离职后发现原公司未缴社保，个人应积极**，通过沟通、投诉、仲裁或诉讼等途径要求补缴。可自行补缴中断期间的社保，确保权益不受影响。如需进一步帮助，可咨询当地社保部门或劳动仲裁机构。