公司聘用法人合同需明确双方权利义务、薪酬待遇及合同期限等核心内容，以下是综合权威信息整理的范本要点：

一、合同基本信息

1. 双方信息 ：明确甲方（企业法人）与乙方（被聘法人）的名称、地址、身份证号码等。

2. 聘用职务 ：乙方担任法定代表人，负责公司全面经营管理及对外代表，不享有实际管理权。

二、聘用期限

• 固定期限 ：明确起止时间（如“自____年__月__日起至____年__月__日止”）。

• 不定期协议 ：以公司经营期限为准，可协商续签。

三、薪酬与福利

1. 报酬 ：明确基本工资（如“每月人民币__元”）及支付方式（如“年度结算”）。

2. 福利 ：包含法定节假日、年假、社会保险等。

四、权利与义务

1. 甲方权利 ：要求乙方履行职责、维护公司权益、签署法律文书等。

2. 乙方义务 ：遵守法律法规、保守商业秘密、定期报告工作等。

五、工作条件

• 工作时间 ：标准工时制（如“每周40小时”）。

• 工作环境 ：提供安全卫生条件及必要劳动保护。

六、合同解除与违约责任

• 解除条件 ：双方协商一致、法定情形（如乙方不胜任工作）。

• 违约责任 ：明确违约情形及赔偿方式。

七、其他条款

• 商业保密 ：约定保密范围及期限。

• 竞业限制 ：限制乙方从事竞争活动。

注意事项 ：合同需符合《公司法》及劳动法规，建议通过专业法律机构审核。