企业合同常见法律风险防范测试主要围绕合同订立、履行及争议解决等核心环节展开，结合权威信息源整理如下：

一、合同订立阶段风险点

1. 合同主体风险

   • 需明确区分个人与单位签约主体，避免因公章瑕疵或授权不明导致纠纷。

   • 建议采用书面形式，明确双方名称、标的、价款、履行期限等核心条款，并留存洽谈记录。

2. 授权管理风险

   • 员工对外签约需提供书面授权，明确范围并收回未使用文件。

   • 离职员工需及时通知客户其离职情况，防止表见代理。

3. 文本保存风险

   • 签订一式多份合同并妥善保存，确保内容一致性和可追溯性。

   • 变更合同需留存电子邮件、微信截图等沟通记录。

二、合同履行阶段风险点

1. 履行证明风险

   • 确保交付由有权人员签收，避免使用无社保记录的临时工作人员。

   • 明确质量标准、验收流程及时间节点，保留履行凭证。

2. 违约应对风险

   • 合同中应约定违约金、赔偿方式及争议解决途径（如仲裁或诉讼）。

   • 发现违约行为需及时保留证据并主张权利。

三、争议解决机制风险点

1. 管辖与程序风险

   • 明确约定管辖法院或仲裁机构，避免因管辖争议延长诉讼周期。

   • 建立内部争议解决流程，快速响应纠纷。

2. 法律条款风险

   • 避免使用模糊条款（如“合理期限”），确保权利义务对等。

   • 重大合同建议聘请外部律师审核。

四、其他注意事项

• 保密义务 ：明确保密范围，排除***息及法定披露情形。

• 时效性 ：注意合同条款的生效时间、变更通知期限等法定时限。

通过以上测试，可系统评估企业在合同全周期中的风险防控能力，建议结合实际案例进行针对性培训。