劳务合同期满离职报告模板需包含以下核心内容，确保信息完整且符合法律要求：

一、基本信息

• 明确合同到期时间（如20xx年xx月xx日）

• 个人基本信息（姓名、入职时间、岗位等）

二、离职原因说明

• 简洁说明不续签原因（如个人发展规划、工作调整等）

• 若涉及经济补偿，可提及法律依据（如《劳动合同法》相关规定）

三、离职申请

• 提出离职时间范围（如2-3周内离职）

• 表达对公司支持的感谢

四、工作交接安排

• 列出交接事项清单（如项目进度、文件资料等）

• 确定交接完成时间

五、注意事项

• 若公司要求书面通知，需在合同到期前及时提交

• 保留沟通记录以备后续核查

模板示例 ：

尊敬的领导：

根据《劳动合同法》规定，本人于20xx年xx月xx日签订的劳务合同已到期。经慎重考虑，决定不再续签。现申请于20xx年xx月xx日至xx月xx日离职，期间将完成手头工作并提交交接清单。感谢公司培养与支持，期待未来合作。