‌食品安全总监任命书是企业落实主体责任的核心文件，需明确‌岗位职责、任职条件、权限范围‌三大要素，并符合《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》要求。‌标准范本应包含任命依据、人员信息、职责条款、生效日期等必备内容，同时需加盖企业公章确保法律效力。**

1. ‌任命依据‌
   开篇需引用《食品安全法》第四十四条及市场监管总局相关规章，声明根据"日管控、周排查、月调度"机制要求设立该岗位。例如："依据《中华人民共和国食品安全法》及《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》，经公司董事会决议…"

2. ‌人员信息规范‌

   • 完整记录被任命人姓名、身份证号、专业资质（如食品安全管理师证书编号）
   • 注明从业经历要求（如"具备3年以上食品生产质量管理经验"）
   • 附身份证及资格证书复印件作为附件

3. ‌职责条款细化‌
   需具体列出7项核心职责：
   ▶ 组织制定食品安全管理制度
   ▶ 监督生产过程风险管控
   ▶ 实施从业人员培训考核
   ▶ 对接监管部门检查
   ▶ 召回问题食品的决策权
   ▶ 直接向企业负责人汇报
   ▶ 行使一票否决权的情形

4. ‌权限与免责条款‌
   明确赋予其四大权限：文件审批权、停工整改权、人事建议权、预算审核权。同时约定免责条款："在履职过程中已尽到合理注意义务的，不承担个人责任"。

5. ‌生效与备案要求‌
   注明签发日期及有效期（建议1-3年），强调需在任命后15日内向属地市场监管部门备案。重大变更时需重新签发任命书。

企业可根据实际需求调整范本内容，但必须确保条款可执行、可追溯。建议每年度对任命书执行情况进行内部审计，及时更新不符合最新法规的条款。保管原件时应与食品安全管理制度档案合并存放，接受监管检查时需优先出示。