天津事业单位的“综合能力测试”通常是指《综合应用能力》科目，以下是其主要考试内容：

考试性质和目标

《综合应用能力》是针对事业单位不同岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

考试内容和测评要素

• 管理岗位（A 类） ：主要测查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

• 人文社科类专业技术岗位（B 类） ：主要测查阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。

• 自然科学类专业技术岗位（C 类） ：主要测查阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力和文字表达能力。

• 中小学教师岗位（D 类） ：主要测查师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

• 医疗卫生岗位（E 类） ：主要测查专业知识、专业技能和运用专业知识解决问题的能力。

试卷结构和题型

试卷以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。