依据月工资标准和加班天数

2025年实际上班工资的计算方法如下：

1. 制度工作时间与工资折算 ：

• 年工作日：365天 - 104天（休息日） - 13天（法定节假日） = 248天/年

• 季工作日：248天 ÷ 4季 = 62天/季

• 月工作日：248天 ÷ 12月 = 20.67天/月

• 工作小时数：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

2. 日工资与小时工资 ：

• 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）

• 小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

3. 法定节假日加班工资 ：

• 法定节假日加班工资为三倍工资。计算公式为：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ 月计薪天数（21.75天）× 8小时 × 300%。

4. 周末休息日及调休的休息日加班 ：

• 用人单位需支付两倍工资。

5. 未休年休假工资报酬 ：

• 职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

6. 其他薪资调整 ：

• 在职人员的工资可能会根据物价上涨进行临时调整，以保障员工生活质量。

建议

• 了解当地政策 ：不同地区可能有不同的实施细则，建议了解当地的具体规定。

• 合同条款 ：仔细阅读劳动合同中关于工资支付的条款，确保自己的权益。

• 及时沟通 ：如有疑问或需要调整，及时与用人单位沟通。

通过以上步骤，可以较为准确地计算出2025年实际上班的工资。