2025年2月1日至2月4日 算工资 ，具体如下：
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2025年2月1日至2月2日 ：这两天是休息日，如果员工正常出勤，则属于休息日加班，单位可安排补休或者支付正常工作时间工资200%的加班费。
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2025年2月3日至2月4日 ：这两天也是休息日，同样地，如果员工正常出勤，则属于休息日加班，单位可安排补休或者支付正常工作时间工资200%的加班费。
总结：
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2025年2月1日至2月4日期间，如果员工正常出勤，无论是休息日还是法定节假日，都应该支付相应的工资或加班费。
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具体支付标准如下：
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法定节假日加班：300%的正常工作时间工资。
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休息日加班：200%的正常工作时间工资，或安排补休。
建议：
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员工在2025年2月1日至2月4日期间出勤时，应确认自己的加班情况，并根据单位的规定选择相应的工资支付方式（正常工资或加班费）。
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单位也应确保按照相关法律法规的规定，及时足额支付员工的工资和加班费。
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