二本应届生找工作的情况因多种因素而异，不能一概而论。
就业市场整体情况
竞争激烈：2023年，我国高校毕业生人数达到1158万人，数量庞大，导致就业市场竞争异常激烈。在这样的背景下，二本应届生不仅要与同层次的毕业生竞争，还要面对来自一本、985、211等高校毕业生的竞争压力。
经济形势影响：当前国内经济进入恢复期，虽然整体就业市场有所回暖，但不同行业和企业的恢复速度不一，部分行业招聘需求仍较为谨慎，这也给二本应届生的就业带来了一定的不确定性。
专业影响
热门专业优势：一些热门专业如计算机、软件工程、电子信息等，市场需求较大，就业前景相对较好。例如，2018届本科毕业生中，软件工程专业的就业率高达96.8%，绝大多数毕业生都能在就业市场找到属于自己的位置。
冷门专业困境：而像历史、文学、艺术、农学等专业，市场需求量本就不高，在扩招大潮之下，出现了供大于求的现象，导致相关专业的二本毕业生在求职过程中步履维艰。
个人能力和综合素质
技能与实践经验：如果二本应届生在校期间积极参与实习、项目实践，积累了一定的实用技能和工作经验，那么在求职时会更具竞争力。例如，一些二本院校的毕业生通过参加企业实习、竞赛等方式，提升了自身的专业技能和实践能力，从而在就业市场中脱颖而出。
综合素质：除了专业技能，企业的招聘还会考虑毕业生的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。如果二本应届生在这些方面表现出色，也能够增加就业机会。
学校和地域因素
学校资源：一些二本院校在就业资源方面具有一定的优势，如与企业的合作关系、校友资源等。例如，部分二本院校与当地的中小企业建立了长期的合作关系，为毕业生提供了更多的就业机会。
地域差异：不同地区的就业市场也存在差异。一线城市和经济发达地区的就业机会相对较多，但竞争也更为激烈；而一些二三线城市和经济欠发达地区，虽然就业机会相对较少，但竞争压力较小，且随着当地经济的发展，也逐渐涌现出一些新的就业机会。
建议
提升自身竞争力：二本应届生应注重提升自身的专业技能和综合素质，通过实习、项目实践等方式积累经验，提高自己的就业竞争力。
调整就业心态：树立正确的就业观念，不要过于追求高薪、高职位，可以先从基层岗位做起，逐步积累经验和提升能力。
拓展就业渠道：除了传统的招聘网站和校园招聘，还可以通过社交媒体、校友推荐、实习单位等渠道寻找就业机会。
综上所述，二本应届生的就业情况受到多种因素的影响，虽然面临一定的挑战，但只要能够积极提升自身能力，合理调整就业心态，依然有机会找到满意的工作。