事业单位女工勤人员延迟退休新规如下：
- 延迟退休时间 ：
- 原法定退休年龄为55周岁的女职工，调整后的退休年龄为58岁。
- 弹性退休机制 ：
- 事业单位的女职工可以在法定退休年龄上下浮动3年，即在55岁至61岁之间选择任意时间退休。
- 实施时间 ：
- 新规自2025年1月1日起正式实施。
- 渐进式延迟 ：
- 延迟退休年龄采取温和的过渡方式，每4个月延迟1个月退休，预计15年内全面实施。
- 提前退休条件 ：
- 事业单位的女职工如因疾病或其他原因不能继续工作，可以申请提前退休，男性为50岁，女性为45岁。
- 其他特殊工种 ：
- 从事特殊工种（如高空和特别繁重体力劳动、井下、高温工作等）的女职工，可以提前至45岁退休。
这些新规旨在应对人口老龄化，延长女职工的法定退休年龄，同时提供一定的弹性，允许个人根据自身情况选择合适的退休年龄。建议事业单位的女工勤人员及时了解并适应这些变化，以便更好地规划自己的退休生活。
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