不可以

根据招聘行业的常规流程和职场礼仪， 未经面试公司主动邀请，求职者不得擅自前往公司要求面试 。以下是具体说明：

一、不建议主动要求面试的原因

1. 流程规范要求

   企业招聘通常有明确的流程和面试安排，主动前往可能被视为“越界”行为，导致面试官无法对接或拒绝接待。

2. 效率与尊重问题

   面试官时间紧张，需统一安排多岗位面试。贸然前往会打乱其工作计划，且可能因未经预约而被直接拒绝。

3. 结果不确定性

   即使被允许面试，主动要求者可能无法获得优先安排，甚至面临“白跑一趟”的结果。

二、特殊情况的处理建议

• 电话或邮件咨询

  可先通过招聘信息中的联系方式（如HR邮箱）发送自我介绍信和简历，表达强烈兴趣，并询问是否可以安排面试。

• 等待官方通知

  优先关注招聘平台或公司官网，等待官方发布的面试邀请。

• 突出个人优势

  若通过初步沟通展示匹配度，可请求增加面试机会，但需配合公司安排。

三、总结

主动要求面试需谨慎评估自身匹配度与机会成本。若对岗位极度感兴趣且符合条件，可尝试上述方法，但应尊重企业流程，避免因单方面行动影响求职结果。