相对较高

民营企业中级职称的含金量 相对较高 ，具体表现在以下几个方面：

1. 专业能力认可 ：中级职称代表了专业能力的认可，是一种职业成长的象征，为个人在职业道路上提供了更多可能性。在民营企业中，拥有中级职称能够证明个人在专业领域的能力和知识水平，有助于在职场中脱颖而出。

2. 薪资待遇提升 ：获得中级职称后，工资通常会得到相应的提高。在一些企业，会根据职称等级来确定员工的基本工资档，并且可能会有相应的职称津贴。

3. 企业资质升级 ：民营企业在投标和资质升级过程中，往往需要具备中高级职称的专业人员。拥有中级职称可以为企业资质升级提供有力的支持，从而增加企业在市场上的竞争力。

4. 职业晋升 ：中级职称可以作为晋升的助推器，帮助个人在企业中争取更高的职位。在一些企业中，中级职称是晋升管理层或专业技术岗位的重要参考条件。

5. 社会地位提升 ：拥有中级职称的人员在社会上通常会被认为具有更高的专业地位，能够更容易地参与学术交流和行业活动，提升个人的社会影响力。

6. 跨领域发展 ：中级职称可以作为跨领域或跨行业发展的有力证明，增加个人在新领域的求职成功概率。例如，拥有中级会计职称的财务人员可以更容易地参与公司更高级别的财务决策，提升职业发展空间。

综上所述，虽然民营企业在职称的认可度上可能不如国有企业，但中级职称在民营企业中仍然具有较高的含金量，能够为个人职业发展和企业资质升级带来实际的好处。因此，对于希望在民营企业中职业晋升的专业人士来说，评定中级职称是非常有必要的。