民营企业高级职称退休工资的具体数额受多种因素影响，包括企业经济效益、个人绩效、缴费基数、工龄、地区政策等。以下是一些关键点：

1. 基本工资 ：高级职称人员的基本工资通常较高，因此退休后的养老金也会相应较高。例如，正高级职称人员的每月养老金可能高达10000元左右，而中级职称人员的每月养老金大约在7000元左右。

2. 绩效工资 ：绩效工资也是影响退休工资的重要因素。高级职称人员的绩效工资通常较高，因此在退休后也能享受到较高的养老金待遇。

3. 缴费年限和基数 ：个人的缴费年限和养老保险缴费基数也是影响退休工资待遇的重要因素。一般来说，工作年限越长，缴费越多，退休后的养老金待遇也就越高。

4. 地区政策 ：不同地区的退休政策可能有所不同，一些地区可能会对高级职称退休人员给予额外的补贴或优惠。

5. 其他福利 ：除了基本养老金外，高级职称人员还可能享受其他福利待遇，如医疗保障、住房补贴、节假日福利、年终奖金、旅游等。

6. 退休年龄 ：根据最新的政策规定，具有高级职称的女性专业技术人员，如果本人自愿，其退休年龄可以延长至60周岁。

综合以上因素，民营企业高级职称人员的退休工资相对较高，但具体数额存在一定的不确定性，取决于多种因素的综合影响。建议咨询当地社保部门或企业人事部门，以获取更准确的退休工资信息。