事业单位政审中对学历的审查并非单纯查看最高学历，而是对考生的整个教育经历进行系统核查，包括从高中阶段开始的所有学历信息。这种审查的目的是确保学历的真实性、连续性以及是否符合岗位要求。

1. 审查内容

• 最高学历：审查考生是否具备岗位所要求的最低学历标准，同时核实最高学历的真实性。
• 教育经历：从高中阶段开始，逐一核实考生的入学时间、毕业时间、就读学校、专业名称等，确保教育经历无断层、无造假。
• 学籍档案：重点核查学籍档案中的入学登记表、成绩单、毕业登记表等材料，以验证学历的真实性。
• 学历认证：如果学历存在特殊情况（如自考、函授等），还需提供相关认证材料，确保其符合国家规定。

2. 审查流程

• 材料审核：招聘单位会对考生提交的学历证书、学位证书、学籍档案等材料进行初步核查。
• 档案调取：通过发函或实地走访的方式，向考生就读的学校或教育主管部门调取相关档案材料。
• 实地调查：必要时，招聘单位会派遣专人到考生毕业学校或工作单位进行实地调查，以核实学历信息的真实性。

3. 注意事项

• 学历断层问题：如果考生存在教育经历中断的情况（如未完成高中学历但直接报考大专或本科），需提前向招聘单位说明并提供合理证明。
• 学历造假问题：如发现学历存在伪造、篡改或与事实不符的情况，将直接影响政审结果，甚至可能被取消录用资格。

4. 总结

事业单位政审中对学历的审查是全面且严格的，不仅关注最高学历，还涵盖整个教育经历的真实性和合规性。考生需如实提供相关证明材料，并积极配合招聘单位的核查工作，以免因学历问题影响录用结果。

如需进一步了解具体要求，可以参考相关事业单位的招聘公告或咨询招聘单位。