2025年公务员延迟退休的实施细则主要包括以下几个方面：

1. 弹性退休制度 ：

• 实施时间 ：2025年1月1日。

• 核心内容 ：允许不同人群根据自身情况和需求，灵活安排退休时间。公务员和国有企事业单位领导岗位及管理岗位人员不能选择弹性延迟退休，但可以弹性提前退休。

2. 法定退休年龄调整 ：

• 过渡期 ：在15年内，法定退休年龄将逐步调整，男性将达到63周岁，女性分别为55周岁和50周岁。

• 弹性退休 ：职工在达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致选择弹性退休，延迟时间最长不超过三年。

3. 公务员的特殊规定 ：

• 不能弹性延迟退休 ：公务员在到达法定退休年龄后，应当及时办理退休，不能选择弹性延迟退休。

• 可以申请弹性提前退休 ：公务员仍然可以申请弹性提前退休，但需要与所在单位协商一致。

4. 申请程序 ：

• 提前申请 ：选择弹性提前退休的职工需要提前一个月以书面形式告知单位。

• 协商一致 ：无论是弹性提前退休还是弹性延迟退休，都需要与所在单位协商一致，并以书面形式确定延迟退休的事项。

这些细则为公务员和其他职工提供了明确的退休选择，同时也考虑到了不同岗位的特殊性和对年轻人才的需求。