渐进式延迟退休

2025年退休实施细则主要包括 渐进式延迟退休 和 弹性退休制度 。

1. 渐进式延迟退休 ：

• 男性职工 ：从2025年1月1日起，每过4个月延迟一个月，逐步延迟至63岁。

• 女性职工 ：

• 原法定退休年龄为55周岁的，每过4个月延迟一个月，逐步延迟至58岁。

• 原法定退休年龄为50周岁的，每过2个月延迟一个月，逐步延迟至55岁。

2. 弹性退休制度 ：

• 提前退休 ：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

• 延迟退休 ：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

这些调整旨在通过渐进式的方式逐步延迟退休年龄，同时给予职工一定的自主选择权，以满足不同人群的需求。