2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟退休政策，具体调整如下：
- 退休年龄调整 ：
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男性职工 ：从60岁逐步延迟到63岁，每4个月延迟1个月。
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女性职工 ：
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原退休年龄为50岁的，延迟到55岁，每2个月延迟1个月。
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原退休年龄为55岁的，延迟到58岁，每4个月延迟1个月。
- 缴费年限变化 ：
- 从2030年起，最低缴费年限将逐步过渡到20年。具体来说，2030年开始，最低缴费年限每年增加6个月，到2039年达到20年的标准。
- 弹性退休制度 ：
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提前退休 ：职工在满足最低缴费年限的前提下，可自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。
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延迟退休 ：职工达到法定退休年龄后，经与单位协商一致，可选择延迟退休，最长不超过3年。
- 养老金待遇 ：
- 延迟退休政策强调“多缴多得，长缴长得”的原则，缴费年限延长后，将来领取的养老金也会相应增加。
这些调整旨在应对人口老龄化带来的挑战，充分利用高素质劳动力资源，促进经济社会的持续健康发展，同时保障劳动者的权益。
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