可以，但有限制条件

公益岗位三年后是否能重新签订公益岗， 取决于当地政策和具体情况 。以下是相关信息的总结：

1. 一般情况 ：

• 公益岗位三年后一般不能再续签公益岗位的合同，但可以转为签订劳动合同。

• 公益性岗位合同期限一般不超过三年，三年期满后，如果劳动者认为单位环境和工作内容合适，可以直接找领导转成劳务派遣或其他形式的劳动关系。

2. 特殊人群 ：

• 对于距法定退休年龄不足5年的就业困难人员、零就业家庭成员和具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人等特殊人群，三年期满后可以重新申请并通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，且累计安置次数不超过2次。

3. 协商处理 ：

• 公益岗位三年后能否续签，双方可以协商处理。如果一方不同意续签，一般是无法续签的。

综上所述，公益岗位三年后是可以重新签订公益岗的，但有一定的限制条件和程序。建议您根据自身情况，咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的政策和操作流程。