相对较好

事业单位招聘公益一类待遇 相对较好 ，具体体现在以下几个方面：

1. 资金来源稳定 ：公益一类事业单位属于全额拨款事业单位，所需经费全部由国家预算拨款，因此资金来源稳定，工资发放和福利待遇有保障。

2. 工资水平较高 ：公益一类事业单位的职工薪酬水平总体较高，尽管有些职位的工资待遇可能不如其他高薪岗位，但整体收入水平较为可观，且工作稳定。

3. 津贴补贴丰富 ：除了基本工资外，公益一类事业单位的工作人员还可以享受各种津贴补贴，如岗位津贴、绩效津贴、住房补贴、交通补贴等，这些津贴补贴的发放标准和范围因地区和行业而异，但总体上都是为了更好地激励和保障公益一类事业编制人员的工作积极性和生活品质。

4. 社会保险全面 ：公益一类事业编制人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些社会保险制度为公益一类事业编制人员提供了全方位的风险保障。

5. 福利待遇优厚 ：公益一类事业编制人员还可以享受一系列福利待遇，如带薪休假、定期体检、节日慰问等，这些福利待遇的实施不仅体现了国家对公益一类事业编制人员的关心和照顾，也有助于提高他们的工作满意度和幸福感。

6. 职业稳定性高 ：由于公益一类事业单位的经费来源稳定，岗位稳定性高，失业风险小，因此对于求职者来说，这是一个较为理想的职业选择。

综上所述，事业单位招聘公益一类待遇相对较好，工作稳定，收入水平较高，且有丰富的津贴补贴和社会保障，是一个值得考虑的职业选择。